投诉者于2023年12月25日入职永盛印度大区,岗位为中英翻译。2023年4月1日,投诉者申请离职,原因是上班时间过长,身体无法承受。公司负责人李白告知投诉者需要等一轮收盘结束后离职。2023年4月2日,总经理龙龙告知投诉者批准离职,不用等一轮结束。投诉者收拾好行李交接完所有工作事项离开公司。后勤阿坤告知离职工资需要等到4月15号发放。投诉者提出15号一起拿离职工资,因为没有钱。阿坤要求投诉者退还883金额为外籍续签费用。投诉者回复已经花了,可以从离职工资扣出来。阿坤要求投诉者去借钱返还给公司883。投诉者电联了李白,想让他跟财务说一声。李白告知投诉者这属于挪用公司公款。投诉者昨日15号向后勤阿坤讨要工资,告知联系李白。阿坤不接电话,昨日到今日不接,只说在忙。投诉者迫于无奈曝光此贴。公司标榜人性化管理,团队人员规模达千人,实际离职工资都不发放。公司有多个办公室和物业。离职工资离职当时不结清,员工出去用了公司的钱说挪用公款要退回。公司上班时间基本都没准时下班过。外籍员工抱怨,翻译反馈,说翻译站外籍这边,请问你们刚开始入职的时候给别人说的条件做到了吗?奖金说不好听就是加班费,一直按照最低标准给。工资和奖金后勤阿坤你是全额申请,扣多少你说了算。开始说的是做的好会退还,后面如果没人提扣下来的钱申请给全部员工买饮料水果,那么请问扣下来的钱进了谁的腰包?
证据展示