本案件发生于2026-07-24 06:16
案件详情
SuperMind公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资。员工于3月4号提出离职，但被项目负责人（东方白），HR，CTO三方互相踢皮球拖到10号，18号交接完后成功离职。员工要求公司支付剩余工资，但被告知CTO和人事不知情员工离职的事情，说员工离职没有按照公司流程，并且说没交接好导致项目延期工资不够赔偿公司损失。公司损失的说法不合理，因为员工已经与同事做完交接并且向他们确认没有项目上的疑问。
证据展示
SuperMind公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资。员工于3月4号提出离职，但被项目负责人（东方白），HR，CTO三方互相踢皮球拖到10号，18号交接完后成功离职。员工要求公司支付剩余工资，但被告知CTO和人事不知情员工离职的事情，说员工离职没有按照公司流程，并且说没交接好导致项目延期工资不够赔偿公司损失。公司损失的说法不合理，因为员工已经与同事做完交接并且向他们确认没有项目上的疑问。
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